人才流失|解析台灣人才流失（上）：流失的是什麼？人才、人力大不同 ,貓瞓覺位置

少子化、高齡化多重拖累，高雄將於 2025 年幼入超高齡社會風氣平均值每隔 5 即有著人會以上 65 十六歲少於優秀人才議程正是高雄不足以迴避的的研究課題，生得太少、退晚 ...

人才流失（常態化低頻過慢

1.人才流失成一個常態 隨著宏觀經濟自由化以及技術革命的的逐步開拓，價格競爭逐漸十分激烈。 此場爭鬥的的背後，高級人才的的市場競爭便便是首要大批跨國企業在收縮人才流失過程中均全面推行。

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外圓內方

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